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塞爾維亞 工作許可和條件

在塞爾維亞工作的外國人需要工作許可證,有效期為3到12個月。可以直接或通過郵件向貝爾格萊德的勞動力市場辦公室提交工作許可申請。獲得工作許可證的平均時間為兩天。可以無障礙地續簽工作許可證,程序與第一個申請相同。

獲得工作許可證的步驟是:

  1. 取得內政部簽發的居留證
  2. 公司申請
  3. 個人申請
  4. 勞動力市場辦公室簽發的工作許可證

短期工作合同

我沒有工作許可證。我可以簽工作合同嗎?

外國人可以根據執行商業合作,長期製造合作,技術轉讓和/或外國投資的現有協議所規定的專家工作,無需工作許可(但需要臨時居留許可)簽署工作合同。

如何獲得工作許可證

您擁有哪種居留證?

在塞爾維亞,人們認為“工作許可”實際上意味著外國公民可以得到就業。

在RS中具有永久居留權的外國公民在就業方面與RS公民相同。

申請簽發僱用外國公民的許可,即工作許可,具有永久居留權的外國人親自向國家就業服務局授權的辦公室遞交。

在現實中如何運作

取得工作許可證

在此處找到有關該流程的實用信息和技巧,以增加獲得最佳候選人的機會。

如何延長工作許可證

延長工作許可證

只要延長臨時居留許可,工作許可就會得到延長。要延長工作許可證,必須提交“擴大工作授權書”。

所需文件:

  • 原證書複印件
  • 內政部簽發的居留延期證明或有效護照
  • 解釋為什麼需要擴展就業

我將要簽訂什麼樣的合同?

就業類型

勞動合同可以在一定時期內或不確定時期內訂立,以從事兼職工作。在特定情況下(例如季節性工作,特定項目等),可以簽訂一定期限的勞動合同。一定期限的合同可以持續不超過一年。僱員有權享受社會保險,並享有與勞動合同有關的所有權利,並與工作時間成比例。

雇主可以與某人簽訂一項合同,從事與其業務相關的臨時和定期工作。與該合同簽訂的人有權獲得養老金,殘疾和健康保險。僱員還可以簽訂特殊服務合同,以在其雇主的業務範圍之外從事工作,目的是獨立執行特定的體力勞動或智力工作工作環境

工作時間/加班/休假

工作周有40個工作小時。雇主與僱員之間簽署的《規則手冊》可以減少工作時間,但不得少於每週36小時。在工作範圍突然增加的情況下,或者在其他情況下,有必要在特定時限內完成計劃外的工作時,員工可以加班,每天不超過四個小時,每週最多八個小時。

對於每個日曆年,僱員有權享有至少20個工作日的年假,休假期間的期限由一般行為或僱用合同決定。



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